Guides on Answering Activity 2, ALS Life Skills Module 3 - Leadership & Teamwork

Module 3 – Leadership and Teamwork

Activity 2: Leadership Styles

Basahin ang maikling talambuhay ni Mark Zuckerberg na nasa modyul at sagutin ang mga sumusunod na tanong:

1. Do you think Mark Zuckerberg has made significant contributions to society? Why or why not?

Sa pakiwari mo ba ay nakagawa ng mga mahahalagang ambag si Mark Zuckerberg sa lipunan? Bakit o bakit hindi?

Sa aking palagay ay nakagawa ng mga mahahalagang kontribusyon si Mark Zuckerberg sa lipunan. Dahil sa pagkatatag niya ng Facebook, nagkaroon ng plataporma ang mga tao upang ipakilala ang kanilang katangian, pananaw, saloobin, at marami pang iba sa mundo. Naging isang venue ang Facebook upang magkaroon uli ng ugnayan ang mga magkakaibigan at magkakapamilya na matagal nang hindi nagkakaroon ng komunikasyon. Isa pa, naragdagan pa ng iba pang mga kaibigan at kakilala ang isang nilalang. Bukod pa rito, naging daan din ang Facebook upang mapaunlad ang kalakalan at negosyo sa pamamagitan ng online selling at promosyon. 

2. What do you think are the qualities/characteristics that made him a leader of a big company like Facebook?

Ano sa palagay mo ang taglay niyang mga katangian kaya siya naging pinuno ng isang malaking kumpanya tulad ng Facebook?

Isa sa nakikita kong dahilan kung bakit naging pinuno ng Facebook si Mark Zuckerberg, maliban sa siya ang nagtatag nito, ay ang kanyang pagiging determinado. Dahil ang Facebook ay isang social at interpersonal relationship platform, nagtataglay rin si Mark na isang epektibo at magandang kasanayan sa pakikipagtalastasan, sa pagsasalita man o sa pakikinig. Taglay rin niya ang pagiging mapanuri (critical thinker), mapanlikha (creative) , at visionary o mapangitain. Nakikita niya ang maaaring maganap sa susunod na mga taon at iniaayon niya iyon sa pagpapaunlad ng kanyang kumpanya. Marahil ay tumatanggap din ng kritisismo si Mark subali’t ginagawa niya itong hamon upang lalo pang mapaunlad ang facebook. Dahil dito, maituturing din siya bilang flexible na lider o maaaring mabago ang isang desisyon o pananaw ayon sa sitwasyon.

3. Think of a person from your community or other person you know who is an example of a leader that is inspiring and well respected. What are his/her qualities/character that made him a leader?

Umisip ng isang tao sa iyong pamayanan o ibang tao na kilala mo na isang halimbawa ng isang lider na kagalang-galang at isang inspirasyon.  Anu-ano ang kanyang mga katangian at pagkatao kaya siya naging pinuno?

Taglay ng aming barangay captain ang mga sumusunod na katangian at pagkatao kaya namin siya inihalal na pinuno:

1. Matapat. Hindi siya nasisilaw sa kinang ng pera. Iyon ay ginagamit lamang para sa proyektong pambarangay o tulong sa mga nangangailangan.

2. Walang kinikilingan. Pantay-pantay ang kanyang turing sa isa’t isa, mayaman man o mahirap, kamag-anak man o hindi. Ipinapataw niya ang kaparusahan sa sinumang nagkasala nang walang pasubali.

3. Bukas ang isip. Tumatanggap siya ng kritisismo at pinakikinggan ang pananaw o mungkahi ng iba. Ang desisyong kanyang ginagawa ay nakabase sa pangkalahatang pakinabangan o nais ng nakararami.

4. Responsable. Ginagampanan ng aming kapitan ang kanyang mga tungkulin may nakakakita man o wala. Kusang-loob siyang nagtatrabaho at hindi na kailangang utusan o paalalahanan pa. Makikita ang kanyang presensya sa lahat pulong, pambarangay man o pangmunisipal.

5. May tiwala sa sarili. Kahit hindi mataas ang kanyang pinag-aralan, may tiwala sa kanyang sarili at kakayahan ang aming punong-barangay. Ipinaglalaban niya ang mga proyektong mapapakinabangan ng mga kabarangay kahit sa matataas na tao sa lipunan o sa mga pulitiko. Hindi siya antubiling magsalita sa Tagalog maihatid lang ang kanyang mensahe sa kinauukulan.

4. In addition to the qualities/characteristics that you have mentioned, underline from the word/phrase list below other qualities that your community leader demonstrates:

Maliban sa mga katangian/pagkatao na iyong binanggit, salungguhitan mula sa mga salita/parirala na nakalista sa ibaba ang iba pang katangiang ipinamalas ng pinuno sa inyong pamayanan:

enthusiasm         courage                    self-control    to make decisions            

clear vision          planner

 believer in themselves and others              dedication           pleasant

 empathetic and understanding     generous             responsible

 cooperative        passionate   

  Let’s Exercise!

Below are statements that a leader says. Fill in the blanks with the leadership style being demonstrated.

Ang nasa ibaba ay mga pangungusap na pahayagi ng isang lider. Isulat sa puwang kung anong istilo ng pamumuno ang ipinahihiwatig nito base sa leadership styles na binasa sa 3.2 (authoritarian, persuading, consulting, at joining)                                                                                                                       

	Statement	Leadership Style
1.	I already have the solution to our problem. I did not have time to consult you because you are all very busy. But I assure you that this solution will benefit all of you, so please accept it.	Ang istilo ng pamumuno ay
		PERSUADING?  Consulting? Joining?   Authoritarian?
	Mayroon na akong lunas sa ating suliranin. Wala na akong oras para konsultahin pa kayo dahil alam kong abala kayong lahat. Pero sigurado akong makatutulong sa inyo ang solusyong ito, kaya pakiusap tanggapin ninyo ito.
2.	I have given you the background information about our company’s problem. I think we should transfer to a new location, but I would like to get your views before I make the final decision. I am open to your recommendations.	Ang istilo ng pamumuno ay  CONSULTING? Authoritarian? Joining? Persuading?
	Ibinigay ko na sa inyo ang mga impormasyon hinggil sa problema ng ating kumpanya. Naisip kong kailangan nating lumipat sa bagong lugar, pero hinihingi ko pa rin ang inyong saloobin o pananaw bago ko gawin ang pinal na desisyon. Bukas ako sa inyong mga mungkahi.
3.	I own this company and I have been running this for the last
	10 years. Mia, contact the suppliers at once! Dan, this is not
	the time to ask many questions. Inform our field offices
	immediately about my decision. Ako ang may-ari ng kumpanyang ito at pinatatakbo ko ito sa nakalipas na 10 taon. Mia, agad na tawagan mo ang mga suppliers (tagapagtustos)! Dan, hindi ito ang tamang oras upang magtanong nang magtanong! Ipaalam agad sa ating mga field offices (mga sangay) ang aking pasya.	Ang istilo ng pamumuno ay AUTHORITARIAN? Consulting? Persuading? Joining?
4.  Please feel free to discuss the issue among yourselves. You may ask me for guidance if you need to, but I leave the decision entirely up to the team.
	Nakikiusap ako na talakayin ninyo nang walang pag-aalinlangan ang isyu. Maaari ninyo akong hingan ng gabay kung kailangan, subali’t ipinauubaya ko nang lubos ang desisyon sa buong team (pangkat).	Ang istilo ng pamumuno ay JOINING? Persuading? Consulting? Authoritarian?

Let’s Apply!

Reflect upon and write about your own leadership style in the writing space below.

Magbaliktanaw at sumulat tungkol sa inyong sariling istilo sa pamumuno sa blankong espasyo sa ibaba.

1. Your own leadership qualities: Which qualities do you already have? Which qualities would you like to improve upon?

Ang iyong mga katangian sa pamumuno: Alin sa mga katangiang ito ay mayroon ka na? Alin sa mga ito ang nais mo pang mapagbuti?

Sa aking palagay, ang mga katangiang taglay ko na bilang pinunoay ang mga sumusunod: matapat, responsable, positibo, marunong makiayon sa iba at sa sitwasyon, at walang kinikilingan. Ang mga nais kong mapagbuti ay ang pagiging matatas sa pakikipagtalastasan sa pagsusulat man o pagsasalita. Isa pa sa nais kong linangin ay ang pagkakaroon ng tiwala sa sarili. Dahil sa hindi ako masyadong marunong magsalita ng English, nababawasan ang aking kumpiyansa sa sarili.

2. Your leadership style: What is your preferred leadership style? Which leadership style are you least comfortable with? Is it possible to use /adopt all types of leadership styles?

Ang istilo ng iyong pamumuno: Ano ang iyong pinakagustong istilo? Anong istilo ng pamumuno ang hindi ka komportable? Posible bang gamitin/magkaroon ng lahat ng uri ng istilo sa pamumuno?

Ang istilo ng pamumuno ng pinakagusto ko ay ang “joining leadership style”. Nais kong ituring muna ako bilang isang kasapi lamang ng grupo na may kanya-kanyang pananaw at adhikain. Naniniwala kasi ako na bago maging isang mabuting pinuno ang isang tao, siya ay dapat lamang na maging mabuting tagasunod muna. Ang istilong ito ay isang paraan din upang makiisa ang mga kasapi ng grupo at maniwalang isasaalang-alang ang bawa’t opinyon ng isa’t isa at ang mabubuong desisyon ay nakabase sa pinagkasunduan ng lahat.

               Ang istilo ng pamumuno na hindi ako komportable ay ang “authoritarian leadership” dahil kung magkaminsan ay natatakot akong magkamali. Ayaw kong isisi sa aking lahat kapag pumalpak ang aking naging desisyon. Nais ko rin kasing magkaroon ng boses ang bawa’t kasapi ng grupo at ituring silang hind sunud-sunuran lamang.

               Imposibleng gamitin lahat ang isang istilo ng pamumuno sa pagdedesisyon dahil magkakontra ang mga iyon. Gayunman, posibleng gamitin ang isa o kumbinasyon ng mga istilo depende sa sitwasyon at pangangailangan. Halimbawa, kung gahol na sa oras, maaaring maging “authoritarian” at “persuading” na ang isang lider. Gugawa siya ng isang desisyon, kukumbinsihin at ipapatanggap niya ito sa grupo at pagkatapos ay mamanduhan ang ibang mga kasapi kung anu-ano ang kanilang dapat gawin.

======

NOTES:

1 – The activity featured in this video comes from Module 3 – Leadership & Teamwork produced by the Education Development Center.

2 – The purpose of this video is to give guidelines to ALS learners who are not well-versed in the English language by translating the questions into Taglish.

3 – The sample answer is written in Taglish so that it will not be copied by the learners as their own since the answer should be written in English in their module.

4 – This is for learning and teaching purposes only.

5 – If anyone wants to remove anything from this video, please email me first at poncianosantos1959@gmail.com or leave a comment.